Секрет полишинелей

• Эта статья в архиве

''Динамо'' завтра может объявить о смене главного тренера. Если это произойдет, место Станислава Черчесова займет Андрей Кобелев.

Информация не такая уж и внезапная. Тренеров спортивными директорами без дальнего и ближнего прицелов не назначают. Поэтому возможное выдвижение Кобелева в практикующие специалисты — секрет Полишинеля. Слово, кстати, для «Динамо» подходящее, ибо при некоторой лингвистической натяжке Полишинель воспринимается на слух, как «много шинелей».

Формально Черчесова есть за что снимать. Считавшиеся претендентом на чемпионство-2014/15, бело-голубые провели сезон не настолько жирно, насколько их накачали футболистами. Да, имелись осложняющие задачу обстоятельства. Но для тренера, согласитесь, в меньшей степени, чем для клуба. Очков команда не добрала. Именно команда, а не, скажем, Борис Ротенберг и Гурам Аджоев. Старшие.

Что ж, приход и уход тренеров в футболе — явление почти климатическое. Но динамовская ситуация не такая, как все. В ней явно не хватает важных ингредиентов для того, чтобы считать любые кадровые решения развитием, а не метанием. Если даже в «Спартаке» последних лет за приходом новых людей стояло желание изменить что-то к лучшему (не подкрепленное, впрочем, умением), то про «Динамо» так не скажешь. Здесь меняют людей не в улучшение, а в самих себя запутывание. Меняют пластами, срезами. И удивляются потом, почему на тектонических разломах не прорастает жизнь.

Чего или кого не хватает «Динамо» на этот раз? Как всегда, босса. То есть человека, способного внятно разъяснить свои же решения. Либо пусть даже не разъяснить, а понести за них дальнейшую ответственность. «Черчесова мы взяли потому-то… Снимаем его потому-то… Считаем, что Кобелев будет лучше в том-то...». Или же: «Оставляем Черчесова несмотря на… так как не видим его вины».

Люди, способные в «Динамо» что-то решать, всякий раз разные и всякий раз прячутся. Их не видно, они лишь угадываются. То хлястик шинельный в тени мелькнет, то банкирские запонки, - вот и все нам от них приветы.

*********