У «Зенита» проблема с самоидентификацией. Команде и клубу нужно меняться

• Эта статья в архиве

1. Выбор тренера

Здесь речь не об уровне Роберто Манчини, а о том, какими критериями руководствовался клуб, когда подписывал итальянца. Было известно, что у Манчини очень редко прогрессируют футболисты — ему проще поддерживать форму готовых мастеров, и в таком случае зачем было покупать молодых аргентинцев? Было известно, что футбол Манчини сильно ориентирован на смену направления атаки под создание свободных зон на флангах, но как это сочетается со стилем большинства соперников по РФПЛ, которые просто заколачивают свои штрафные двумя линиями и выносят все навесы? С точки зрения стиля — еще раз: не уровня тренера, а именно его стиля работы и игры — назначение Манчини выглядело максимально странно. Единственное разумное объяснение, почему был выбран именно он, можно найти в том же торговом центре: Мистер лежал свободным, дорогим и красивым товаром. И «Зениту» этого хватило, чтобы повестись.

2. Игроки для вывесок, но не для побед

Манчини утомил всех жаловаться, что у него в команде некому забивать, но давайте взглянем достаточно ли продуктивно доводится мяч до зоны ответственности нападающих. В списке 25 лучших игроков сезона по количеству обостряющих передач четыре футболиста «Спартака», три игрока ЦСКА, три — «Краснодара» и два представляют «Локомотив». Зенитовский представитель там всего один — это Леандро Паредес. Тот самый, проблему с которым обозначил еще осенью «Спартак»: перекрой Паредеса — и команда из Санкт-Петербурга распадется на нейтрино. После матча в Москве все соперники «Зенита» с радостью скопировали эту деталь в свои предматчевые планы. И выяснилось, что группа поддержки у сине-бело-голубых очень слаба.

3. Отсутствие человека-губки в менеджменте

К сожалению, здесь сыграла свою роль смерть Константина Сарсании. До прошлого лета у «Зенита» не было такого человека в управляющем штабе, при Сарсании дела шли неплохо, а после его неожиданной смерти все посыпалось. Клуб из Санкт-Петербурга снова не нашел важнейшего для процветания коллектива человека.

Этот человек не тренер и не главная звезда, он может иметь какую угодно официальную позицию, но задача у него одна.

Поддержание чистого микроклимата — важнейшая задача большого клуба, без этого не будет результата.

У «Зенита» этого нет. Любое трение в клубе превращается в итоге в тлеющий торфяной пожар — достаточно вспомнить недавние ситуации с Дзюбой и Шатовым. Это моментально бьет по микроклимату команды, влияет на ее отношение к делу, разбивает людей на лагери. Помимо классных исполнителей «Зениту» стоит искать еще и умелого менеджера, который сможет предотвращать, а не гасить. Без такого человека идентификация большого клуба в сегодняшних реалиях невозможна.